本书是在调查分析陕西省药学人力资源现状的基础上，评价药学人力资源配置的公平性，测量药学人力资源服务质量，研究其供给与需求，为促进医疗机构药学人力资源与知识结构的优化，提高药学服务质量，提出对策措施与政策建议。主要内容包括：陕西省药学人力资源发展现状、陕西省药学人力资源使用和流动、陕西省药学人力资源服务质量测量研究、陕西省药学人力资源供给现状及预测研究、陕西省药学人力资源需求现状及预测研究、陕西省药学人力资源激励机制研究、陕西省医学院校药学毕业生就业意向分析、陕西省药学人力资源政策建议。