组织网络化发展是20世纪80年代以来企业组织的结构性变迁和全球竞争策略的一个重要内容。网络组织是介于市场与企业科层组织之间的一种治理结构，兼具了市场价格调节的灵活性和企业科层组织的权威控制两方面的优势，但网络组织优势的发挥取决于网络组织效率。 王熹著的《网络组织成员关系互动对网络组织效率的影响机制研究--基于交易成本交易收益的整合框架》在对组织间信任、承诺、冲突、冲突管理策略及其效率等相关研究进行评述的基层上，提出了网络组织成员关系互动影响网络组织效率的假设，并采用问卷调查的方式获取了研究数据，进一步运用结构方程模型法对研究假设和理论模型进行验证。